日給制をとることによって

日給では、働く側は一日に働いて得ることのできる給料の金額がわかるので働きやすく、また1日の業務が早く終わっても支給される給料の金額は変わらないので、早く終われば終わるほどにお得となります。また、日給制をとっている会社では働く側だけではなく、雇う側としてもメリットがあり、時給制をとっている会社などでは、働いている従業員が何時間働いたのかをタイムカードやシステムを使って細かく管理をしなくてはなりませんが、日給制の場合には出勤をしていることがわかれば面倒な管理をする必要はないので、システムの導入をしたりすることも必要なく、給料の支払いも簡単にすむのでどちらにとってもメリットがあります。